网传阿里裁员20% 涉及上万人

企业有一个20000人裁员定律,就是企业人数达到20000人,企业开始衰退,严重内卷。华为,阿里,鹅厂,比亚迪……这些大企业,都碰到过这个定律。所以他们就会选择刷掉D级以下35岁的员工,保持企业的活性。

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网传阿里向社会输送优秀人才(裁员)20%,各种神奇的消息满天飞,看了一圈可信度似乎挺高。巨头阿里巴巴也终于“熬不住”了吗?

裁员20%,以阿里的体量来看,会涉及上万人被裁员。目前可以确认的是:补偿N+3是真的,其他的……就……嗯……​

网传阿里裁员20% 涉及上万人

不过阿里能给N+3的补偿也算可以的了,别的小公司都要仲裁才给呢。

腾讯裁员完阿里裁,阿里裁员完腾讯裁,更不要说其他互联网公司了。

从去年底开始,阿里的部分事业群在持续进行人员缩减:

1月份,阿里饿了么被爆裁员15%-20%左右,而飞猪旅行、淘菜菜也都是裁员。

3月份,盒马裁员整体比例达20%。

5月份,阿里钉钉被爆裁员30%,速卖通俄罗斯公司裁员40%

由此看来,今年的阿里似乎依旧没能走出阴霾,甚至还有雪上加霜的趋势。那么,这轮头部的企业基本已经在准备寒冬或者已经进入寒冬,这算是一个很明显的信号了。

扩展阅读:企业有一个20000人裁员定律,就是企业人数达到20000人,企业开始衰退,严重内卷。华为,阿里,鹅厂,比亚迪……这些大企业,都碰到过这个定律。所以他们就会选择刷掉D级以下35岁的员工,保持企业的活性。

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