咨询模型之“人才矩阵”

最近结合一些理论和实践的经验,创作了一个“人才矩阵”,打算落地到一个咨询场景里去,希望可以有所成果,现将主要内容和步骤分享给大家。

1.人才“矩阵”

  • ①育才
  • ②英才
  • ③智才
  • ④将才

营销能力:指个人业绩

增员能力:指团队发展

咨询模型之“人才矩阵”

2.人才“路径”

七步走,齐步走

  • ①育才
  • ②育才——英才
  • ③育才——智才
  • ④育才——将才
  • ⑤英才——将才
  • ⑥智才——将才
  • ⑦将才
咨询模型之“人才矩阵”

3.“园丁”育才三部曲

园丁,需要有奉献精神,有公德,甘愿为其他人的成长和发展贡献自己的价值。

内部园丁:团队领导

外部园丁:咨询顾问

园丁育才三部曲:

  • 人才挖掘
  • 人才培育
  • 人才反哺

站出来、走起来、坐下来

自生长、自适应、自迭代

咨询模型之“人才矩阵”

4.“人才盘、人才流、人才库”

  • 人才盘
  • 人才流
  • 人才库
咨询模型之“人才矩阵”

5.六库战略

  • 信息库
  • 活动库
  • 知识库(智库)
  • 资金库(财库)
  • 资源库
  • 人才库
咨询模型之“人才矩阵”

6.人才管理差异化

  • 内部
  • 外部
咨询模型之“人才矩阵”

7.流程、制度、系统、公德

  • 流程
  • 制度
  • 系统
  • 公德
咨询模型之“人才矩阵”

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