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Hubspot招聘增长黑客的方法丨思维导图

Hubspot的招聘方法,对很多猎头、HR、销售,甚至大龄单身青年都是有启发意义的。

这是根据Hubspot的Scott Tousley写的文章整理的思维导图,Scott的文章给了我很多启发,我也发给了做HR的朋友看,她也表示有收获。这篇文章不仅仅适合增长黑客,也非常适合猎头。Scott本人是一名增长黑客,2014加入Hubspot,成功在8个月时间内把网址流量提升了271%,并且使CRM系统的月费收入提高了157%。随后,他接到一个任务:招聘一枚跟他一样的增长黑客。

于是Scott用增长黑客的方式成功招到一枚优秀的新同事,并且把整个招聘的过程和经验都分享了出来。由于招聘过程涉及比较多的流程和细节,所以我把整篇文章整理成了思维导图,图片放大之后是清晰的。

Hubspot招聘增长黑客的方法丨思维导图

关键步骤:

1、 知道自己要抓什么鱼,明确要求,不管是招人还是找对象,想清楚要什么,不要什么。

2、 去有鱼的地方抓鱼,河里抓不到海鱼,了解你的鱼在哪里,线上在哪里活跃。如果没有他们活跃的聚集地,那你可以创造一个聚集地。听来一个段子,一个年轻猎头兼职卖T恤、手机壳,印的Slogan是“人生苦短,我用Python”,“PHP是世界上最好的编程语言”,“JAVA从入门到放弃”,下单的时候就把程序员给分类了。还有一个HR姑娘,去交友软件上找人,写着喜欢技术男,php、java之类的,然后收集了一堆候选人。

其他都是执行性的工作了,简单了解一下就可以。

文:[email protected]


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